关于印发合肥市农民工参加医疗保险试行办法的通知
安徽省合肥市人民政府办公厅
关于印发合肥市农民工参加医疗保险试行办法的通知
合政办〔2006〕77号
各县、区人民政府，市政府各部门、各直属机构：
《合肥市农民工参加医疗保险试行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。
二○○六年十一月十七日
合肥市农民工参加医疗保险试行办法
第一条 为保障农民工在本市务工期间的基本医疗，根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）和《安徽省人民政府关于进一步做好农民工工作的通知》（皖政〔2006〕52号）、《安徽省劳动和社会保障厅关于农民工参加医疗保险有关问题的通知》（劳社秘〔2006〕233号）、《合肥市城镇职工基本医疗保险暂行规定》（市政府令第82号），结合本市实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于本市行政区域内的城镇各类用人单位（包括企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位等）和与之建立劳动关系或形成事实劳动关系的农民工。
本办法所称农民工是指符合国家规定的劳动年龄并与本市城镇用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系的非城镇户籍的进城务工人员。
第三条 用人单位与农民工建立劳动关系或形成事实劳动关系在2年以内的，可按本办法选择参加农民工医疗保险。用人单位与农民工建立劳动关系或形成事实劳动关系在2年及2年以上的，应按照《合肥市城镇职工基本医疗保险暂行规定》参加本市城镇职工医疗保险。
第四条 农民工的医疗保险费由用人单位缴纳。用人单位为农民工缴纳医疗保险费基数为合肥地区上年度职工月平均工资，缴费比例为2％。农民工个人不缴费，不建个人帐户。
第五条 用人单位应当在录用农民工30日内到社保经办机构办理农民工医疗保险参保、缴费登记和社会保障卡手续,并按月向地税部门申报缴纳农民工医疗保险费。
第六条 用人单位履行缴费义务后，其参保农民工从次月起享受基本医疗保险住院医疗统筹待遇。农民工的基本医疗保险住院统筹待遇，与城镇参保职工相同。
第七条 用人单位农民工未参保或参保后不按时足额缴费的，农民工不能享受医疗保险待遇。农民工发生的医疗费用由用人单位按照农民工医疗保险待遇标准支付。
第八条 农民工与用人单位解除劳动关系后，用人单位不再为其缴纳医疗保险费，农民工不再享受医疗保险待遇。
第九条 用人单位在本办法实施前已按《合肥市城镇职工基本医疗保险暂行规定》为农民工办理参加基本医疗保险手续，缴纳基本医疗保险费和医疗救助金的，仍按原方式继续参保。
第十条 工商注册地不在我市行政区域内且未在工商注册地为农民工办理医疗保险的用人单位，应在领取分支机构营业执照或施工许可证后30日内到本市社会保险经办机构办理医疗保险手续。
第十一条 个体工商户雇用的农民工，按照合肥市医改领导小组《关于我市个体经济组织业主及其从业人员参加基本医疗保险有关问题的通知》（合医改〔2006〕1号）相关规定参加医疗保险。
第十二条 用人单位缴纳的医疗保险费，由医疗保险经办机构单独列帐，用于农民工的基本医疗保障。农民工医疗保险基金不能满足需要时，由市劳动和社会保障部门提出调整农民工医疗保险单位缴费费率的意见，报市政府批准后实施。
第十三条 用人单位农民工未参保或参保后未按规定为农民工缴纳医疗保险费的，农民工可向劳动保障监察机构投诉。农民工享受医疗待遇引发争议的，可向本市劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第十四条 用人单位在办理农民工医疗保险过程中，将不属于农民工医疗保险的人员列入农民工医疗保险范围，或将患有疾病、不符合参保条件的人员招聘到单位工作，为其办理农民工医疗保险，造成农民工医疗保险基金损失的，按照《合肥市城镇职工基本医疗保险暂行规定》（市政府令第82号）第五十条规定处理。
第十五条 本办法自2006年11月1日起实施。
中国人民银行稽核监督工作报告制度
中国人民银行
中国人民银行稽核监督工作报告制度
1992年6月30日，中国人民银行
第一条 为了加强对稽核监督工作的管理，及时、全面、准确地反映稽核监督工作的基本情况，根据《中国人民银行稽核工作暂行规定》，制定本制度。
第二条 各级人民银行稽核部门须按期向本行行长、总稽核和上级行稽核部门报告以下内容：
一、年度稽核工作计划。主要包括计划稽核项目及实施意见；内部管理和基础建设的目标与措施；其他稽核事项。
二、半年总结。主要包括稽核工作进展情况，稽核中发现的主要问题及处理和纠正情况；金融政策、制度在执行中遇到的问题及改进工作的意见。
三、年度总结。主要包括稽核监督工作计划的执行情况；稽核中查实的主要问题以及纠正、处理情况；被稽核单位执行国家金融法律、法规、方针政策的主要情况以及本行开展稽核监督工作的成绩和存在的问题。以及解决问题的措施与下年度工作的建议。
四、稽核工作量报告表、稽核处理报告表等定期报表，报送时限为报告期终了三十天以内。各行向上级行报送的材料均一式二份。
计划单列市分行按照银稽复〔1991〕1号文件规定处理报送事宜。
除附表所列固定报表外，如需临时增加报表，总行统一制订。
五、各级行稽核部门在日常稽核中发现的重大问题，应及时报告。
第三条 为了全面了解金融系统稽核监督工作情况，各专业银行和其他金融机构的稽核部门，应及时向同级人民银行稽核部门报送以下资料：
一、年度稽核工作计划；
二、年度稽核工作总结；
三、重要问题的稽核专题报告；
四、稽核工作内部参阅材料和典型经验材料；
五、人民银行稽核监督部门临时指定报送的资料。
第四条 各级人民银行稽核督监部门要认真执行本报告制度，做好资料的积累、整理和分析工作。对执行本制度成绩突出的单位和个人，要予以表扬或奖励。凡无故迟报或虚报、瞒报的，要视情节轻重对有关责任者给予批评或处分。
第五条 本报告制度由中国人民银行业务稽核司组织实施，自文到之日起执行。银发〔1988〕300号《中国人民银行稽核工作报告制度》同时废止。
第六条 各省、自治区、直辖市分行可根据本制度制订实施细则。
安徽省行政性表彰奖励公开评选暂行办法
安徽省人民政府
安徽省行政性表彰奖励公开评选暂行办法
安徽省人民政府
为完善行政性表彰奖励工作监督机制，增强表彰奖励工作的透明度，促进表彰奖励工作更好地为两个文明建设服务，特制定本办法。
一、原则
行政性表彰奖励工作要坚持群众路线，实事求是，贯彻公平、公正、公开的原则。
二、范围
凡以省政府名义或经省政府同意开展的行政性表彰奖励，均应实行公开评选，广泛征求人民群众和社会各界的意见，涉及国家秘密的内容不得公开。
三、程序
1、向社会公布表彰奖励活动的方案，包括表彰奖励活动的目的、内容和表彰奖励的对象、条件、程序、办法，便于有关群众了解和参与。
2、自下而上民主推荐候选人，候选人名单和事迹应由所在单位张榜公布。
3、基层单位申报，主管部门考核，政府人事行政部门审核。
4、征求计划生育、社会治安综合治理、组织、监察等部门的意见。
5、推荐对象系企业、事业单位或企业、事业单位法定代表人的，工商、税务等部门应参与审核工作。
6、有突出贡献科技人员的奖励，须经省人民政府奖励有突出贡献科学技术人员专家评审委员会评审和审计机构审计。
7、候选人员、集体的事迹和名单在《安徽日报》或有关媒体刊登，公开听取社会意见和群众反映。需要群众进行投票评选或评议的，要刊登选票或评议表，投票或评议期为2个月；不需要群众投票评选或评议的，听取群众和社会各界意见期为1个月。
8、表彰奖励的人员、集体经省政府批准后，由主办单位向社会公布。
四、其它
1、对社会各界提出的意见和群众的反映，主办单位要认真研究；需要调查核实的要查实，并及时予以答复。
2、对未经公开评选产生的候选人或集体，省政府不予审批。
3、省人事行政部门是全省行政性表彰奖励的综合管理部门，具体负责本办法的实施。
4、表彰奖励活动的主办单位要严格遵守本办法。违反本办法、造成不良后果的，要对主办单位的负责人严肃处理。
5、省政府新闻办公室负责协调新闻单位做好公开评选活动的宣传工作。
6、省政府各部门、各直属机构和各市人民政府、行政公署开展的行政性表彰奖励活动，可参照本办法执行。
7、本办法自下发之日起施行。
8、本办法由省人事行政部门负责解释。
1999年7月19日