广西壮族自治区南宁市人民政府


南宁市人民政府关于印发南宁市东盟国家留学生奖学金管理办法的通知


各县、区人民政府，市政府各部门，各管委会，市级各双管单位，市直各事业、企业单位：

　　现将《南宁市东盟国家留学生奖学金管理办法》印发给你们，请结合实际，认真组织实施。

二〇一一年四月二十日

南宁市东盟国家留学生奖学金管理办法

　　第一条　为了扩大南宁在东南亚地区的国际影响，促进南宁与东南亚国家联盟国家（以下简称“东盟”）的教育交流与合作，鼓励更多东盟国家学生到南宁留学，培养一批了解南宁、品学兼优的东盟国家留学生，将来成为推动南宁与东盟国家交流与合作的友谊使者，根据本市实际，制定本办法。

　　第二条　市人民政府设立南宁市东盟国家留学生奖学金（以下简称奖学金），奖励在我市普通高中就读的，来自东盟国家中与南宁市建立友好城市或者友好交往城市的优秀留学生（以下简称东盟国家留学生）。

　　第三条　市人民政府成立由市教育、财政、外事等部门组成的南宁市东盟国家留学生奖学金评审委员会（以下简称评审委员会）负责审核东盟国家留学生提出奖学金的申请，确定获奖学生名单。

　　市教育部门负责核拨奖学金，对奖学金的发放工作实施监督。

　　市财政、外事、审计等部门依照各自职责做好与奖学金相关的工作。

　　第四条　东盟国家留学生奖学金分A、B两个等级，各等级奖学金发放人数由市人民政府根据当年在我市普通高中就读的，来自东盟国家中与南宁市建立友好城市或者友好交往城市的留学生的人数确定。A级奖学金评选人数每年不超过10名；B级奖学金评选人数每年不超过20名。

　　A级奖学金为15000元/年·生，主要用于支付学生在校期间的学费、住宿费以及生活费；B级奖学金为7300元/年·生，主要用于支付学生在校期间的学费和住宿费。

　　第五条　获得奖学金的东盟国家留学生，休学期间停止发放奖学金，复学后可以向评审委员会申请恢复发放。

　　第六条　具备以下条件的东盟国家留学生可以申请奖学金：

　　（一）具有东盟国家国籍、持有东盟国家护照，对华友好，承认一个中国的原则；

　　（二）遵守中国的宪法、法律、法规，遵守就读学校的规章制度，表现良好；

　　（三）学习态度端正，勤奋刻苦，学习成绩优良，身体健康。

　　第七条　申请人应当如实填写以下材料，并在每年3月31日前向所在学校提出申请：

　　（一）《南宁市东盟国家留学生奖学金申请表》（在市外侨办国交科领取）原件及复印件各一份，用中文或英文填写；

　　（二）经过使领馆审验的最高学历证明和初中三年学习成绩证明；如提供的是东盟国家语言文本，需附中文或者英文的译文；

　　（三）中国出入境检验检疫部门统一印制的《外国人体格检查记录》。

　　申请人所在学校核实上述材料后，报送评审委员会审定。

　　第八条　经评审委员会集体审议并报请市人民政府同意后，确定获得奖学金的东盟国家留学生名单和奖学金等级。

　　第九条　根据获得奖学金的学生名单和等级，市教育部门于每年8月31日前向各相关普通高中核拨奖学金。

　　奖学金中的学费和住宿费部分支付给东盟国家留学生所在学校，生活费部分由学校按月发放给获奖学生。

　　东盟国家留学生所在学校应当按规定专款专用，将拨付给学校的奖学金用于获得奖学金的东盟国家留学生。

　　第十条　每年6月30日前，评审委员会应当对已发放奖学金的学生进行综合评审，形成评审结果，并送市教育部门备案。

　　市内各普通高中应当根据评审委员会的要求，对本校获得奖学金学生的年度学习成绩、学习态度、考勤情况、品德表现、奖惩情况等提出综合意见，报送评审委员会。

　　经评审合格的东盟国家留学生，可以继续享受奖学金；评审不合格的，从下一学年起取消奖学金。

　　第十一条　对于获奖的东盟国家留学生，学校应当加强教育和管理。对触犯国家法律法规，违反校规校纪，或者由于学习和身体原因，无法继续学业的学习，应当向评审委员会和市教育部门报告，经查证属实的，应当停止发放奖学金。

　　第十二条　本办法自2011年9月1日起施行。





安徽省六安市人民政府


六安市按比例安排残疾人就业办法
六安市人民政府令
第14号

　　《六安市按比例安排残疾人就业办法》已经2005年8月6日市政府第7次常务会议通过，现予发布，自发布之日起施行。


市　长： 汤 林 祥
二○○五年八月十七日


　　第一条　为保障残疾人劳动权利，根据《安徽省按比例安排残疾人就业办法》和有关规定，制定本办法。
　　第二条　县级以上残疾人联合会受本级政府委托，负责按比例安排残疾人就业的行政管理和行政执法工作。同级财政、税务、统计、劳动保障、民政和工商行政管理等部门依照各自职责予以配合。
　　第三条　有本市常住户口、符合中国残疾人实用评定标准、符合法定就业年龄、本人有就业要求、有一定劳动能力、生活能自理的无业残疾人，为按比例安排就业的对象。
　　第四条　市残疾人联合会应在市劳动保障行政主管部门的指导下，建立健全劳动能力评定制度，完善就业服务机制，加强残疾人职业技能培训，指导残疾人就业。
　　第五条　本市行政区域内的国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他社会组织（以下统称用人单位）按不低于本单位上一年度从业人员总数的1.5％的比例安排残疾人就业。
　　用人单位上一年度从业人员总数，以当地县级以上统计部门认定的统计数据为准。
　　已在用人单位从业的伤残职工，经县级以上残疾人联合会认定，符合中国残疾人实用评定标准的，计入本单位按比例安排残疾人就业比例。
　　用人单位应在每年3月31日前，将本单位上一年度从业人员总数的统计报表和残疾职工名册报当地县级以上残疾人联合会。
　　第六条　用人单位录用残疾人，在同等条件下，优先录用本单位职工的残疾人亲属。
　　用人单位录用残疾人，应依法与残疾人签订劳动合同，为残疾职工办理社会保险。
　　用人单位辞退残疾职工、解除与残疾职工的劳动合同，应依法办理，并报当地县级以上残疾人联合会备案。
　　第七条　用人单位安排残疾人就业，应根据残疾人知识、能力及生理、心理障碍等情况，安排适当的工种和岗位；在晋升、晋级、培训、职称评定、劳动报酬、生活福利、社会保险等方面，不得歧视残疾人。
　　第八条　未安排残疾人就业和安排残疾人就业未达到规定比例的用人单位，按年度交纳残疾人就业保障金。每少安排一名残疾人，按当地县级以上统计部门统计的上一年度本地区从业人员年平均劳动报酬标准交纳残疾人就业保障金。
　　用人单位安排残疾职工差额不足一人的可免予安排，但需按差额比例计算并交纳残疾人就业保障金。
　　第九条　县级以上残疾人联合会和县级以上地方税务机关按照分级征收的原则负责残疾人就业保障金征收工作。残疾人联合会负责征收国家机关、社会团体、事业单位和其他社会组织应交纳的残疾人就业保障金；地方税务机关负责征收各类企业应交纳的残疾人就业保障金。
　　县级以上残疾人联合会负责每年对用人单位上一年度按比例安排残疾人就业情况进行审查，对未安排残疾人就业和安排残疾人就业未达到规定比例的用人单位，应在每年的6月30日前核定其上一年度应交纳的残疾人就业保障金数额，并发出《残疾人就业保障金交款通知书》。用人单位应自收到交款通知书之日起30日内向残疾人联合会或地方税务机关交纳残疾人就业保障金。
　　第十条　国家机关、社会团体、事业单位交纳残疾人就业保障金，从单位经费中列支，企业、其他社会组织从管理费用中列支。
　　第十一条　残疾人就业保障金专项用于下列开支：
　　（一）补贴残疾人职业培训费用；
　　（二）有偿扶持残疾人集体从业、个体经营；
　　（三）经同级财政部门批准，适当补助残疾人劳动就业服务机构经费开支；
　　（四）经本级人民政府批准，奖励安排残疾人就业有突出贡献的单位和个人；
　　（五）用于有利于残疾人就业的其他开支。
　　第十二条　收取残疾人就业保障金，统一使用省财政厅印制的《残疾人就业保障金专用票据》。残疾人就业保障金的使用和管理，按财政部有关规定执行。县级以上残疾人联合会应建立、健全残疾人就业保障金的财务管理制度，加强收支管理，接受财政、审计部门的检查和监督。
　　第十三条　用人单位在规定期限内未交纳或未足额交纳残疾人就业保障金的，由县级以上地方税务机关或受本级人民政府委托的县级以上残疾人联合会给予警告，责令其限期交纳；逾期仍不交纳的，可依法处以500元以上1000元以下罚款，并按日加收应交纳残疾人就业保障金总额万分之五的滞纳金。用人单位对处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。逾期不申请行政复议不提起行政诉讼又不履行处罚决定的，作出处罚决定的机关可以依法申请人民法院强制执行。
　　用人单位既不安置残疾人就业，又不足额交纳残疾人就业保障金的，不得纳入文明单位评比。
　　第十四条　残疾人联合会、地方税务机关以及政府有关行政部门的工作人员，在征收、使用和管理残疾人就业保障金的工作中，违反本办法及国家和省有关规定的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
　　第十五条　本办法自发布之日起施行。2001年12月21日市政府发布的《六安市残疾人就业实施办法》（市政府第9号令）同时废止。