深圳市人事局关于印发《深圳市2009年度用人单位接收普通高校应届毕业生管理办法》的通知
深圳市人事局
深圳市人事局关于印发《深圳市2009年度用人单位接收普通高校应届毕业生管理办法》的通知
深人规〔2009〕2号
各有关单位：
为进一步加强我市接收普通高校毕业生管理工作，根据《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2009〕3号）和《深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见》（深府〔2005〕125号）的有关规定，我局制定了《深圳市2009年度用人单位接收普通高校应届毕业生管理办法》。现予印发，请遵照执行。
深圳市人事局
二〇〇九年四月二十九日
深圳市2009年度用人单位接收普通高校应届毕业生管理办法
第一条 为进一步加强我市接收普通高校毕业生管理工作，根据《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2009〕3号）和《深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见》（深府〔2005〕125号）的有关规定，制定本办法。
第二条 本办法适用于2009年度我市企业和其他社会组织（以下简称用人单位）接收全日制普通高校应届毕业生（以下简称毕业生）管理工作。
本办法所称“接收”是指与我市用人单位建立劳动关系的毕业生，经市人事部门批准后准予其办理户籍迁入手续。
第三条 我市2009年度用人单位接收毕业生实行总量控制，优先满足本市支柱产业、重点扶持产业及其他鼓励发展产业的引进需求。
第四条 符合我市人才引进基本条件，且具备下列条件之一的毕业生，用人单位可以申请接收：
（一）毕业院校为国家教育部或省属院校，具有本科以上学历和学士以上学位的；
（二）我市院校毕业生；
（三）我市生源毕业生。
不符合前款规定条件，但符合我市人才引进政策且具有大专以上学历的毕业生，用人单位可在其毕业当年申请接收。
未纳入国家普通高校招生计划，未经省级招生主管部门批准招收的学生，不予接收。
第五条 用人单位申请接收毕业生，须在市、区人事部门办理人事立户登记，并进行网上信息申报。
用人单位申请接收本办法第四条第一款规定的毕业生及第二款规定中的具有学士学位的本科毕业生，可按照申报系统提示直接打印相关表格；用人单位申请接收本办法第四条第二款规定中的专科毕业生及没有学士学位的本科毕业生，市人事部门对其网上申报信息进行预核，预核通过的，用人单位方可按照申报系统提示打印相关表格。
第六条 用人单位完成网上申报信息并打印相关表格后，由经办人凭有效身份证明、《人事立户登记证》向市人事部门申请接收，并提交下列书面材料：
（一）接收院校应届毕业生呈报表（单位申办）；
（二）接收院校应届毕业生基本情况表；
（三）毕业生推荐表；
（四）毕业生成绩单；
（五）毕业生身份证复印件；
（六）毕业生已毕业的，须提供毕业证和学位证复印件（验原件）；
（七）毕业生已婚的，须提供《拟引进人员计划生育调查表》、配偶身份证复印件（验原件）、相关婚姻状况证明材料复印件（验原件）；已婚的毕业生或其配偶为49岁以下女性的，还须提供《避孕节育情况报告单》；毕业生或其配偶已生育或怀孕的，还须按有关规定提供相关计划生育证明材料复印件（验原件）；
（八）毕业生配偶为转业（退伍）军人的，须提供配偶的相关转业（退伍）材料；
（九）深圳生源毕业生（含市内院校深圳生源毕业生），须提供本人户口簿或者公安部门出具的户籍迁出证明复印件（验原件）。
用人单位申报接收毕业生属于本办法第四条第二款规定情形的，除提供前款规定的材料外，还须提供毕业生、学校及用人单位签订的《普通高等学校毕业生就业协议书》复印件（验原件），毕业生与用人单位签订的合同期限为2年以上的劳动合同复印件（验原件）；用人单位属我市高新技术企业、重点物流企业、重点文化企业的，还须提供相关企业认定文件或证书复印件（验原件）；属金融企业的，还须提供批准设立文件复印件（验原件）。
第七条 用人单位须在市人事部门对外公布的业务受理期内提交材料。
第八条 市人事部门收到申报材料后，经审核后作出是否同意受理的决定。
市人事部门接收申请材料后发现申请材料不齐全或者不符合规定形式的，应在5个工作日内书面告知申请人需要补正的全部内容。申请人按照告知要求补交申请材料的，受理之日为市人事部门接收补交申请材料之日。
第九条 用人单位申报接收本办法第四条第一款规定毕业生的，市人事部门自受理之日起7个工作日内通过审核方式作出是否同意接收的决定；对于情况特殊的，审核时限可适当延长，但最长不得超过30个工作日。
第十条 用人单位申报接收本办法第四条第二款规定毕业生的，市人事部门综合考虑用人单位所属产业和行业性质、业绩贡献、发展前景，以及毕业生学历、所学专业等要素择优审批。
市人事部门在审批时对用人单位属于我市金融企业、经我市有关主管部门认定且仍处于有效期内的高新技术企业、重点物流企业、重点文化企业的用人需求给予优先满足，对用人单位主营业务属于我市当年度发布的《深圳市产业结构调整优化和产业导向目录》鼓励发展类产业的企业用人需求给予重点扶持。
第十一条 市人事部门作出同意接收决定的，用人单位到市人事部门领取接收院校毕业生函，并转交毕业生本人。
毕业生凭接收院校毕业生函、毕业证、学位证、就业报到证在有效期内到市人事部门办理报到手续，领取深圳市入户指标卡后，到公安部门办理户籍迁入手续。
第十二条 用人单位及毕业生本人应确保所申报材料的真实性，如有弄虚作假或其他违法行为的，按照有关规定处理。
第十三条 市人事部门会同有关部门对用人单位与毕业生建立劳动关系、依法缴纳社会保险等情况进行跟踪监管。对于不履行劳动合同或没有依法为毕业生缴纳社会保险的用人单位，暂停其人才引进业务，并移送有关部门依法处理。
第十四条 本办法自2009年5月1日起实施。
山西省人民代表大会常务委员会关于改进和加强地区人大工作联络组的决定
山西省人大常委会
山西省人民代表大会常务委员会关于改进和加强地区人大工作联络组的决定
山西省人大常委会
（1989年7月19日山西省第七届人民代表大会常务委员会第十次会议通过）
山西省第七届人民代表大会常务委员会第十次会议，审议了王庭栋主任提请的《关于改进和加强地区人大工作联络组的议案》，现决定如下：
一、将现在雁北、忻州、吕梁、晋中、临汾、运城六个地区的人大工作联络组改为山西省人民代表大会常务委员会的派出机构，正式名称仍为“山西省××地区人大工作联络组”。各地区人大工作联络组为地（厅）级单位，组长、副组长由省人大常委会主任会议提名，常委会议通过任
免。
二、各地区人大工作联络组，在中共地委的领导下，承办省人大常委会委托的工作，其主要职责是：
1．加强同地区行政公署、中级人民法院、检察分院的联系，协助省人大常委会搞好有关法律监督和工作监督的具体工作；
2．加强同在本地区的全国人大代表、省人大代表的联系，按照全国人大常委会和省人大常委会的要求，组织代表进行视察和调查研究，为代表履行职责服务；
3．协助在本地区的全国人大代表、省人大代表加强同选举单位的联系，向有关国家机关反映代表和人民群众的意见和要求，督促有关单位认真办理、答复代表提出的批评、建议和意见；
4．加强同本地区所辖县（市）人大常委会的联系，组织交流县（市）人大工作和代表活动的经验；
5．在地委和省人大常委会的领导下，指导本地区的县（市）、乡（镇）换届选举工作；
6．督促检查省人民代表大会会议和省人大常委会会议通过的各项决议、决定在本地区的贯彻实施；
7．组织有关部门和单位，讨论全国人大常委会和省人大常委会下发的法律草案和地方性法规草案，提出修改意见；
8．承办省人大常委会交办的其他工作。
三、各地区人大工作联络组，根据工作需要健全办事机构（县处级），充实必要的工作人员。联络组的编制人数不超过20人，由所在地区从总编制中调剂解决。联络组的行政关系仍在各该地区，经费、用房、车辆仍由所在地区解决。
1989年7月19日
青岛市行政机关规范性文件管理办法
山东青岛市人民政府
青岛市行政机关规范性文件管理办法
（2004年2月25日青岛市人民政府第9次常务会议审议通过 2004年3月1日青岛市人民政府令第164号公布 自2004年4月1日起施行）
第一条 为加强行政机关规范性文件的管理，保证行政机关规范性文件的合法性，维护法制统一，促进依法行政，根据国家有关规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本办法所称行政机关规范性文件（以下简称规范性文件）是指行政机关制定的涉及公民、法人和其他组织的权利、义务，在一定时期内反复适用，在所管辖区域内具有普遍约束力的规范行政管理事项的文件。
规范性文件应当根据内容使用“规定”、“办法”、“细则”、“规则”、“通告”、“命令”、“决定”等规范的名称。
部门规范性文件应当以“青岛市××局（委、办）关于……”的字样发布。
第三条 本办法所称规范性文件不包括行政机关制定的内部管理制度、向上级行政机关的请示和报告、对具体事项作出的行政处理决定。
第四条 市政府部门和区市政府制定规范性文件工作适用本办法。
第五条 本办法所称的市政府部门（以下简称部门）包括：
（一）市政府组成部门；
（二）市政府办事机构和直属机构；
（三）履行行政管理职能的其他市直单位。
市政府设立的临时机构不得制定规范性文件，法律、法规另有规定的除外。
第六条 市政府法制机构依照本办法负责规范性文件监督管理的具体工作。
第七条 制定规范性文件必须遵守法律、法规、规章和国家政策规定，适应行政管理工作的客观需要，符合法定权限和程序。
第八条 规范性文件制定机关应当建立和完善规范性文件的制定程序，严格按照程序制定和发布规范性文件。
第九条 起草规范性文件应当深入调查研究，总结实践经验，广泛听取有关机关、组织和公民的意见。
起草的规范性文件涉及公民、法人或者其他组织切身利益，有关机关、组织或者公民对其有重大意见分歧的，应当向社会公布，征求社会各界的意见。起草单位也可以举行听证会。
起草专业性强的规范性文件，应当征求有关机构及专家的意见。
第十条 起草部门规范性文件的内容与其他部门工作关系紧密的，规范性文件草案应当进行会签；或者与有关部门联合起草。
第十一条 规范性文件草案应当由制定机关的法制机构审查。区市政府规范性文件草案应当经区市政府常务会议或者全体会议讨论决定，部门规范性文件草案应当经部门办公会议讨论决定。
第十二条 部门规范性文件草案在部门办公会议通过后，应当送市政府法制机构，由市政府法制机构按照《青岛市人民政府工作规则》和本办法规定的程序审查。
第十三条 部门送审规范性文件草案应当向市政府法制机构提交下列材料：
（一）规范性文件审查表；
（二）规范性文件草案正式文本；
（三）规范性文件的制定说明（包括制定规范性文件的目的、依据、主要内容和重大分歧意见的协调情况等）；
（四）制定规范性文件所依据的法律、法规、规章和政策文本。
两个或者两个以上部门联合制定的规范性文件，会签后由主办部门负责报送。
第十四条 市政府法制机构对部门报送的规范性文件草案，就下列事项进行审查：
（一）是否与法律、法规、规章和政策相抵触；
（二）是否符合法定权限和程序；
（三）是否符合有关技术规范的要求。
第十五条 市政府法制机构应当在10个工作日内提出审查意见，按规定程序报送审批，审批后应当及时通知送审部门。
对经修改后再次报请审查的，市政府法制机构应当在5个工作日内提出复查意见。
因情况紧急需要即时公布实施的部门规范性文件，市政府法制机构应当立即提出审查意见。
第十六条 经审查准予公布实施的部门规范性文件，由市政府法制机构分别通知制定部门和《青岛政务网》网站；制定部门应当自发布之日起2日内在《青岛政务网》上登载规范性文件全文。
第十七条 区市政府制定规范性文件，应当在规范性文件公布之日起10日内报送市政府备案。备案材料直接送市政府法制机构。
报送区市政府规范性文件备案，应当提交备案审查表、规范性文件文本2份和说明。
第十八条 市政府法制机构对报送备案的区市政府规范性文件，按照本办法第十四条规定进行审查。
第十九条 经备案审查，符合规定的，由市政府法制机构办理备案登记；不符合规定的，由市政府法制机构建议制定机关自行纠正，或者由市政府法制机构报请市政府决定。
第二十条 市政府法制机构审查规范性文件时，需要制定规范性文件的机关进一步说明情况的，制定机关应当在规定的期限内予以说明；需要征求有关部门、单位意见的，有关部门、单位应当在规定期限内回复。
第二十一条 国家机关、社会团体、企业事业单位、公民认为规范性文件同法律、法规、规章抵触的，可以向市政府书面提出审查建议，由市政府法制机构按照本办法规定的程序进行审查处理。
第二十二条 部门违反本办法规定，未经审查同意自行公布规范性文件的，由市政府法制机构通知制定部门予以纠正，并由监察部门按有关规定追究有关领导和直接责任人员的行政责任。
区市政府不报送规范性文件备案或者不按时报送备案的，由市政府法制机构通知其限期报送；逾期仍不报送的，给予通报，并责令改正。
第二十三条 本办法自2004年4月1日起施行。市政府1997年4月24日发布的《青岛市行政机关规范性文件制定与备案审查办法》同时废止。